Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tổ chức xây dựng Đảng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới
Thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX và nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025, những năm qua, dưới sự chỉ đạo sát sao, quyết liệt và kịp thời của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh uỷ; sự phối hợp của các cấp, các ngành; sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ, Ngành Tổ chức xây dựng Đảng tỉnh Cao Bằng đã tích cực chủ động tham mưu, triển khai đồng bộ, toàn diện các mặt công tác.
Hội nghị Sơ kết công tác tổ chức xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm;
triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.
triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.
Về đổi mới, hoàn thiện tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị: Ngành Tổ chức xây dựng Đảng tỉnh đã chủ động tham mưu các văn bản chỉ đạo việc kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, xây dựng vị trí việc làm gắn với nâng cao chất lượng, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh bảo đảm chặt chẽ, hiệu quả. Qua đó, góp phần tăng cường hiệu quả quản lý, điều hành và đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành kế hoạch quản lý và sử dụng biên chế của tỉnh Cao Bằng giai đoạn 2022 - 2026 và kế hoạch quản lý, sử dụng biên chế hằng năm. Đồng thời rà soát, điều chỉnh và ban hành các quy định về tiêu chuẩn cán bộ, tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều; tham mưu thực hiện đổi mới, nâng cao chất lượng tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh, góp phần từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, kịp thời đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao trong tình hình mới.
Về củng cố xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên: Toàn ngành đã kịp thời tham mưu kiện toàn Ban Chấp hành, Ban Thường vụ các cấp đủ về số lượng, chất lượng; chỉ đạo việc thành lập chi bộ công an xã, chi bộ quân sự xã tại 161/161 xã, phường, thị trấn. Các tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) được sắp xếp, kiện toàn phù hợp với đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; chất lượng hoạt động của các TCCSĐ, nhất là các đảng bộ cơ sở xã, phường, thị trấn được nâng lên. Cấp uỷ các cấp thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác, quy chế làm việc để phù hợp với các quy định mới của Trung ương, của Tỉnh uỷ và điều kiện thực tiễn, yêu cầu nhiệm vụ. Chất lượng đội ngũ cấp uỷ viên, bí thư cấp uỷ cơ sở ngày càng được nâng cao đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ. Tính từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn tỉnh đã tổ chức bồi dưỡng cho 210 đồng chí là cấp uỷ cơ sở; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng cho 3.215 đồng chí là cấp uỷ viên ở cơ sở.
Nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành Chỉ thị số 04-CT/TU, ngày 04/3/2021 về “Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng đối với nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ giai đoạn 2021 - 2025”; ban hành quy định, hướng dẫn thực hiện kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên hằng năm gắn với thực hiện “tự soi, tự sửa” theo tinh thần Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về “Đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”. Công tác đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên đi vào nền nếp, nghiêm túc, khách quan, thực chất; công tác khen thưởng, kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đối với tổ chức đảng, đảng viên được thực hiện nghiêm túc, kịp thời, đúng quy định.
Về công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và kỷ luật Đảng: Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên được các cấp uỷ, tổ chức đảng quan tâm thực hiện tốt. Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu cho Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Đề án số 03-ĐA/TU, ngày 15/7/2021 về “Nâng cao chất lượng đảng viên và kết nạp đảng viên mới; rà soát, sàng lọc đưa đảng viên không đủ tư cách ra khỏi Đảng giai đoạn 2021 - 2025”. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng bộ tỉnh đã kết nạp được trên 7.173 đảng viên mới (đạt 71,73% mục tiêu Nghị quyết Đại hội), nâng tổng số đảng viên của Đảng bộ tỉnh lên 62.773 đảng viên. Cấp uỷ, tổ chức đảng các cấp đã tiến hành rà soát, sàng lọc đối với 615 đảng viên, trong đó: 142 đảng viên được công nhận sự tiến bộ, đưa ra khỏi danh sách sàng lọc, giáo dục giúp đỡ; 302 đảng viên cần được tiếp tục giáo dục giúp đỡ, khai trừ 82 đảng viên, xoá tên 141 đảng viên. Qua đó, góp phần làm trong sạch đội ngũ đảng viên, nâng cao năng lực và sức chiến đấu của tổ chức đảng ở cơ sở.
Về xây dựng đội ngũ cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ: Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành nhiều văn bản quan trọng về công tác cán bộ để cụ thể hoá các chủ trương, đường lối của Đảng về xây dựng và quản lý, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ; thực hiện cải cách hành chính, đổi mới quy trình giới thiệu, bổ nhiệm cán bộ theo hướng mở rộng và phát huy dân chủ, thực hiện công khai, minh bạch. Công tác bảo vệ, giữ gìn bí mật nội bộ được chú trọng, thực hiện tốt công tác thẩm tra, xác minh và thẩm định kết luận tiêu chuẩn chính trị cán bộ, đảng viên phục vụ công tác phát triển đảng và công tác cán bộ.
Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ngành Tổ chức xây dựng Đảng tỉnh đã tham mưu thực hiện điều động, luân chuyển, hiệp y, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử đối với 321 lượt cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý; tham mưu kiện toàn bổ sung 02 Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, 05 Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025; tham mưu lãnh đạo, chỉ đạo tốt công tác nhân sự giới thiệu ứng cử Đại biểu Quốc hội khoá XV và đại biểu Hội đồng nhân dân (HĐND) các cấp, nhiệm kỳ 2021 - 2026; hoàn thành việc xây dựng quy hoạch và hằng năm tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ cấp uỷ các cấp; các chức danh chủ chốt cấp tỉnh, quy hoạch lãnh đạo các cấp, các ngành nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026; 2025 - 2030, 2026 - 2031. Thực hiện tốt công tác đánh giá cán bộ theo quy định của Trung ương, của BTV Tỉnh uỷ. Tham mưu thực hiện tốt chế độ, chính sách cán bộ các cấp theo quy định. Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu cho Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ban hành Chương trình hành động số 08-CTr/TU, ngày 16/7/2021 về “Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp, nhất là cấp chiến lược có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực ở nông thôn nhằm khắc phục điểm nghẽn, nút thắt về chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2021 - 2025”. Tỉnh đã tổ chức 02 lớp bồi dưỡng đối với 180 cán bộ lãnh đạo, quản lý trong nguồn quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, nhiệm kỳ 2025 - 2030, nguồn quy hoạch lãnh đạo các sở, ban, ngành và tương đương giai đoạn 2026 - 2031; cử 373 cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học (tiến sĩ: 49 người; thạc sĩ: 324 người); cử 383 đồng chí tham gia đào tạo trình độ cao cấp lý luận chính trị, 1.658 đồng chí đào tạo trung cấp lý luận chính trị và 12.294 lượt cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (trong đó nghiệp vụ xây dựng Đảng 2.275 lượt người).
Về cải cách thủ tục hành chính: Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Ban Tổ chức các huyện, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Tỉnh uỷ đã chủ động ban hành quy trình xử lý hồ sơ nghiệp vụ và thủ tục hành chính trong công tác tổ chức xây dựng Đảng tại các cơ quan, đơn vị; tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết thủ tục hành chính, thực hiện các quy trình quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả công tác tổ chức xây dựng Đảng.
Với nỗ lực của ngành Tổ chức xây dựng Đảng, công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ tỉnh từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã đạt được những kết quả quan trọng, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCSĐ, xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Trong thời gian tới, Ngành Tổ chức xây dựng Đảng tỉnh Cao Bằng cần phải tập trung cao độ, không ngừng đổi mới tư duy, phong cách, lề lối làm việc, quyết tâm thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau:
Thứ nhất, tích cực tham mưu cho cấp uỷ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ, có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng về công tác Tổ chức xây dựng Đảng. Tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII), Kết luận Hội nghị Trung ương 4 (khóa XIII) về tiếp tục tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị. Kết hợp chặt chẽ giữa xây dựng tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược và người đứng đầu các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ với đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Về xây dựng đội ngũ cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ: Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành nhiều văn bản quan trọng về công tác cán bộ để cụ thể hoá các chủ trương, đường lối của Đảng về xây dựng và quản lý, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ; thực hiện cải cách hành chính, đổi mới quy trình giới thiệu, bổ nhiệm cán bộ theo hướng mở rộng và phát huy dân chủ, thực hiện công khai, minh bạch. Công tác bảo vệ, giữ gìn bí mật nội bộ được chú trọng, thực hiện tốt công tác thẩm tra, xác minh và thẩm định kết luận tiêu chuẩn chính trị cán bộ, đảng viên phục vụ công tác phát triển đảng và công tác cán bộ.
Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ngành Tổ chức xây dựng Đảng tỉnh đã tham mưu thực hiện điều động, luân chuyển, hiệp y, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử đối với 321 lượt cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý; tham mưu kiện toàn bổ sung 02 Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, 05 Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025; tham mưu lãnh đạo, chỉ đạo tốt công tác nhân sự giới thiệu ứng cử Đại biểu Quốc hội khoá XV và đại biểu Hội đồng nhân dân (HĐND) các cấp, nhiệm kỳ 2021 - 2026; hoàn thành việc xây dựng quy hoạch và hằng năm tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ cấp uỷ các cấp; các chức danh chủ chốt cấp tỉnh, quy hoạch lãnh đạo các cấp, các ngành nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026; 2025 - 2030, 2026 - 2031. Thực hiện tốt công tác đánh giá cán bộ theo quy định của Trung ương, của BTV Tỉnh uỷ. Tham mưu thực hiện tốt chế độ, chính sách cán bộ các cấp theo quy định. Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu cho Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ban hành Chương trình hành động số 08-CTr/TU, ngày 16/7/2021 về “Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp, nhất là cấp chiến lược có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực ở nông thôn nhằm khắc phục điểm nghẽn, nút thắt về chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2021 - 2025”. Tỉnh đã tổ chức 02 lớp bồi dưỡng đối với 180 cán bộ lãnh đạo, quản lý trong nguồn quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, nhiệm kỳ 2025 - 2030, nguồn quy hoạch lãnh đạo các sở, ban, ngành và tương đương giai đoạn 2026 - 2031; cử 373 cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học (tiến sĩ: 49 người; thạc sĩ: 324 người); cử 383 đồng chí tham gia đào tạo trình độ cao cấp lý luận chính trị, 1.658 đồng chí đào tạo trung cấp lý luận chính trị và 12.294 lượt cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (trong đó nghiệp vụ xây dựng Đảng 2.275 lượt người).
Về cải cách thủ tục hành chính: Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Ban Tổ chức các huyện, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Tỉnh uỷ đã chủ động ban hành quy trình xử lý hồ sơ nghiệp vụ và thủ tục hành chính trong công tác tổ chức xây dựng Đảng tại các cơ quan, đơn vị; tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết thủ tục hành chính, thực hiện các quy trình quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả công tác tổ chức xây dựng Đảng.
Với nỗ lực của ngành Tổ chức xây dựng Đảng, công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ tỉnh từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã đạt được những kết quả quan trọng, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCSĐ, xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Trong thời gian tới, Ngành Tổ chức xây dựng Đảng tỉnh Cao Bằng cần phải tập trung cao độ, không ngừng đổi mới tư duy, phong cách, lề lối làm việc, quyết tâm thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau:
Thứ nhất, tích cực tham mưu cho cấp uỷ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ, có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng về công tác Tổ chức xây dựng Đảng. Tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII), Kết luận Hội nghị Trung ương 4 (khóa XIII) về tiếp tục tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị. Kết hợp chặt chẽ giữa xây dựng tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược và người đứng đầu các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ với đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Thứ hai, tiếp tục tham mưu đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính trong hệ thống chính trị. Thực hiện nghiêm các văn bản của Trung ương, của tỉnh về quản lý biên chế của hệ thống chính trị trong tỉnh giai đoạn 2022 - 2026. Hoàn thành danh mục vị trí việc làm, khung năng lực và bản mô tả vị trí việc làm để làm cơ sở xác định biên chế của từng cơ quan, tổ chức, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và điều kiện thực tiễn.
Thứ ba, tham mưu cho cấp uỷ tăng cường các giải pháp, củng cố TCCSĐ, đảng viên; nâng cao chất lượng hoạt động, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng ở cơ sở. Thực hiện đồng bộ các nhóm nhiệm vụ, giải pháp tại Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời xử lý các chi bộ, đảng viên vi phạm quy định, nguyên tắc sinh hoạt Đảng. Đẩy mạnh phát triển về số lượng, nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên; tăng cường công tác giáo dục, rèn luyện, quản lý đảng viên; thường xuyên rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.
Thứ tư, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ. Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị. Hoàn thiện cơ chế đánh giá cán bộ theo tiêu chí, sản phẩm cụ thể. Thu hút, trọng dụng nhân tài; quan tâm quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng những cán bộ có bản lĩnh, năng lực nổi trội và cán bộ trẻ có triển vọng phát triển vào các vị trí lãnh đạo, quản lý; tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm cơ chế kiểm soát quyền lực. Đẩy mạnh kiểm tra, giám sát về công tác cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ. Phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức quần chúng và Nhân dân đối với cán bộ, đảng viên.
Thứ Năm, tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng có bản lĩnh chính trị vững vàng, nêu cao ý thức tự giác rèn luyện phẩm chất, đạo đức, gương mẫu, khách quan, công tâm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tiếp tục tham mưu thực hiện tốt các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh uỷ về công tác tổ chức xây dựng Đảng; thực hiện tốt công tác nhân sự thường xuyên gắn với công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp. Tham mưu cho cấp uỷ cùng cấp lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện tốt công tác chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030, tiến tới Đại hội XIV của Đảng.
Thứ ba, tham mưu cho cấp uỷ tăng cường các giải pháp, củng cố TCCSĐ, đảng viên; nâng cao chất lượng hoạt động, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng ở cơ sở. Thực hiện đồng bộ các nhóm nhiệm vụ, giải pháp tại Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời xử lý các chi bộ, đảng viên vi phạm quy định, nguyên tắc sinh hoạt Đảng. Đẩy mạnh phát triển về số lượng, nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên; tăng cường công tác giáo dục, rèn luyện, quản lý đảng viên; thường xuyên rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.
Thứ tư, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ. Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị. Hoàn thiện cơ chế đánh giá cán bộ theo tiêu chí, sản phẩm cụ thể. Thu hút, trọng dụng nhân tài; quan tâm quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng những cán bộ có bản lĩnh, năng lực nổi trội và cán bộ trẻ có triển vọng phát triển vào các vị trí lãnh đạo, quản lý; tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm cơ chế kiểm soát quyền lực. Đẩy mạnh kiểm tra, giám sát về công tác cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ. Phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức quần chúng và Nhân dân đối với cán bộ, đảng viên.
Thứ Năm, tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng có bản lĩnh chính trị vững vàng, nêu cao ý thức tự giác rèn luyện phẩm chất, đạo đức, gương mẫu, khách quan, công tâm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tiếp tục tham mưu thực hiện tốt các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh uỷ về công tác tổ chức xây dựng Đảng; thực hiện tốt công tác nhân sự thường xuyên gắn với công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp. Tham mưu cho cấp uỷ cùng cấp lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện tốt công tác chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030, tiến tới Đại hội XIV của Đảng.
Nguyễn Thuý Anh
Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ,
Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ
Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ,
Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là %s để có thể bình luận
Những tin cũ hơn
Video hoạt động
Liên kết Website
Thống kê truy cập
- Đang truy cập13
- Máy chủ tìm kiếm2
- Khách viếng thăm11
- Hôm nay5,210
- Tháng hiện tại29,275
- Tổng lượt truy cập3,662,012